Chocolates eróticos
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Este documento describe la elaboración de chocolates eróticos para satisfacer deseos ocultos y estimular el acto sexual en adultos. Detalla los recursos necesarios como chocolate, moldes y esencias, así como el equipo humano y técnico para la producción. Explica que el valor agregado será dar formas y rellenos únicos a los chocolates.
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Presentationquestion 2
This document discusses challenging gender norms in films. It notes that most movies portray women in negative or unimportant roles, while men usually play the lead roles, especially in spy films. The document proposes having two female main characters as the protagonists in a thriller, challenging the typical portrayal of males as leads and females in secondary roles. It argues this approach does not conform to norms and cites Angelina Jolie as an actress who would agree with this view.
Halloween y las brujas
Este documento explora el mito de las brujas y su persecución a lo largo de la historia. Discuten si las brujas realmente existieron o si eran personas con habilidades paranormales mal entendidas. También analiza cómo la celebración moderna de Halloween se deriva de tradiciones paganas antiguas y ya no implica la caza de brujas.
Nós por cá.pps
O documento é muito breve e não fornece informações substanciais para um resumo em 3 frases ou menos. O texto consiste apenas na repetição "Nós por cá..." sem qualquer outro contexto ou detalhes sobre o assunto.
Sebastian ledesma
Luis Caballero fue un pintor colombiano gay cuya obra se centró principalmente en representaciones eróticas del cuerpo masculino. Estudió bellas artes en la Universidad de los Andes en Colombia y más tarde en la Academia de la Grande Chaumière en París, donde se sintió influenciado por pintores como Willem de Kooning y Francis Bacon. Sus pinturas a menudo dejaban espacio para la interpretación del espectador en cuanto al tema y el significado. Criticó que muchos artistas contemporáneos se centraran demasiado en lo bello y lo com
Toro Salvaje
Tres amigos discutían sus posiciones sexuales favoritas mientras bebían cerveza. Uno dijo que le gustaba la del 69, otro la del "pollito pastando", y el tercero recomendó la del "Toro Salvaje". Este último explicó la posición del Toro Salvaje como estar con la pareja en cuatro patas y susurrarle al oído "¡Esta posición vuelve loca a mi secretaria!" antes de mantenerse encima por más de ocho segundos.
Ipod negro con cargador
Se vende un iPod negro con su cargador. El iPod está en buen estado y funciona correctamente, y se incluye el cable de carga original.
Dont Stop Believing
This very short document consists of the phrase "Don't Stop Believing" repeated multiple times followed by "The End". It suggests a story or idea that keeps continuing despite obstacles but ultimately faces a conclusion.
beach in india
Praia, a city located in western India, has experienced rapid population growth and urbanization in recent decades. As the largest city in the coastal state of Goa, Praia serves as an important economic center and tourist destination known for its beaches, churches, and Portuguese colonial architecture. However, the fast-paced development has also increased stress on Praia's infrastructure and natural environment.
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Toro Salvaje
Tres amigos discutían sus posiciones sexuales favoritas mientras bebían cerveza. Uno dijo que le gustaba la del 69, otro la del "pollito pastando", y el tercero recomendó la del "Toro Salvaje". Este último explicó la posición del Toro Salvaje como estar con la pareja en cuatro patas y susurrarle al oído "¡Esta posición vuelve loca a mi secretaria!" antes de mantenerse encima por más de ocho segundos.
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Idioma
El documento presenta una serie de propuestas para mejorar el idioma español. Plantea preguntas sobre inconsistencias en el uso de palabras como "buque/buqué" y "presidio/presidió". También cuestiona por qué se dice "hombre" pero no "hombra", y propone cambios como llamar "trajero" al sastre. Concluye que el idioma español necesita arreglos para corregir estas y otras inconsistencias.
Photosynthesis review - year 9 IBSA
This document contains 15 questions and answers about photosynthesis and plant structure. It asks about the process of photosynthesis, the role of chlorophyll and chloroplasts in converting sunlight to chemical energy in plants, and plant structures involved in absorbing water and minerals from soil like roots and root hairs. Minerals and fertilizers needed for healthy plant growth are also addressed.
DIARIO DE UNA FEA
El documento es un diario ficticio de una persona que se describe a sí misma como fea. Relata una serie de experiencias desafortunadas y comentarios hirientes que recibió de otros debido a su apariencia, incluyendo el rechazo de sus propios padres y dificultades para encontrar trabajo e incluso amigos.
PROVERBIOS
Este documento contiene una serie de frases y dichos de doble sentido o con contenido sexual explícito. Algunas frases hacen referencia a relaciones sexuales, el tamaño de los senos, el uso de preservativos, y la infidelidad.
Sarcasmos
Este documento contiene una serie de bromas y chistes sobre relaciones de pareja. La mayoría se enfocan en intercambios sarcásticos o irónicos entre esposos sobre temas como apariencia física, dinero, tareas del hogar, fidelidad y diferencias en intereses. Los chistes exploran estereotipos y dinámicas comunes en matrimonios a través del humor.
9 exotic beaches that will seduce you with their black sands
A warm, tropical sunny day and a long, endless stretch of beach spread out in front of you. Wearing your best beachwear, you are looking forward to spending a lazy day by the beach, lying on the sun-bed, reading a book and sipping a lemon and mint mojito. Perfect, isn’t it? Could you not momentarily feel yourself right there, on that beach with a book?
Picturing a sandy beach takes us to the images of, obviously, white or slightly tanned sand under the feet. That image is an all-pervasive, world accepted picture postcard that spells ‘holiday’! Right?
But what if we take you to some of the most stunning beaches in the world with, wait..black sand?! Yes, there exist black sand beaches and before you raise eyebrows and question the very existence of that ‘picture postcard beach’, hold on! The color black can be credited to lava formations due to volcanic eruptions, often located close to the beaches, over the years.
Signicado de las_palabras
Este documento explora varios temas relacionados con la vida humana como el amor, la tristeza, el dolor, la soledad y la amistad. Resalta que la vida no es esperar a que pasen los malos momentos, sino aprender a disfrutarla a pesar de las dificultades. Finalmente enfatiza que debemos vivir cada día intensamente antes de que termine nuestro tiempo, pues la vida es breve y no hay segundas oportunidades.
Coisas de velhos
Uma idosa oferece repetidamente amendoins descascados ao motorista de um ônibus de idosos em viagem a Fátima, Portugal. Quando o motorista pergunta por que ela só o oferece a ele, ela explica que ela e seus companheiros de viagem são muito velhos para mastigar os amendoins e só podem chupar o chocolate.
Reflection on group blogs..
This document contains blog posts from a group working on a music video project. It discusses choosing a song, assessing risks while filming, including a "boyfriend" in the video for better visual interpretation of the lyrics, trying freestyle dancers that did not work out in editing, gathering initial ideas, aiming the music at an ideal audience, and reviewing their first day of amateur filming. The final post reflects on blogging being more demanding this year due to more blogs and different media technologies required, while also keeping up with filming and blogging schedules.
Anos 60--70--80
[1] Crianças nos anos 60 e 70 tinham mais liberdade e menos segurança do que hoje, brincando na rua sem equipamentos de proteção e expostas a riscos.[2] Apesar disso, as pessoas dessa geração sobreviveram e desenvolveram suas personalidades.[3] A mensagem sugere que as crianças de hoje em dia não sabem o quão felizes eram as crianças daquela época apesar dos riscos.
A day at the beach
The students in rooms 11 and 12 had a fun day trip to the beach. They enjoyed playing in the sand and swimming in the ocean waves. It was a great way for the class to spend a day outside enjoying the nice weather and each other's company at the shore.
Psicologia social en el trabajo pomposo ps
Este documento describe los elementos de la cultura organizacional de la empresa "Gamesa" que se identificarán, incluyendo la misión, visión, objetivos y metas de la organización. También incluye una entrevista sobre el significado del trabajo y el desempleo para diferentes sectores de la población, así como preguntas sobre la experiencia laboral, cultura, organización y ambiente en el lugar de trabajo del entrevistado. El documento concluye agradeciendo la atención del lector.
ENTREVISTA EXPOSICIÓN GRUPAL GPyDS
Este documento contiene la transcripción de una entrevista realizada al editor del diario "Sin Fronteras" sobre su rol, la visión y valores de la empresa, y los desafíos que enfrenta. Se formularon 15 preguntas sobre temas como su función, el proceso de planificación y control, problemas frecuentes, estrategias para superarlos, y consejos para estudiantes de Gestión Pública. El documento concluye agradeciendo la atención del entrevistado y mostrando fotos de las instalaciones del diario.
Formulacion Estrategica de Problemas
El documento contiene un agradecimiento y dedicatoria dirigidos a Dios, sus padres, amigos y mejor amigo por su apoyo. Luego, resume un proyecto sobre la aplicación de conocimientos adquiridos en formulación estratégica de problemas a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Corporación Centro. Finalmente, introduce el tema de las habilidades de pensamiento y su importancia en la educación.
Oferta entrenamientos Crear Líderes
El documento presenta una propuesta de entrenamientos a la carta para empresas que incluyen dinámicas temáticas transformacionales de 2 horas enfocadas en habilidades como el liderazgo, trabajo en equipo, creatividad e innovación. Se ofrecen detalles sobre los objetivos, beneficios, temas disponibles, costos y especialistas involucrados en los entrenamientos.
Happiness At Work_Desayuno11sept2014
Happiness at Work: Promover pasión y propósito en los colaboradores como camino para alcanzar resultados.
Trabajo de empresarismo[1]_-diapositivas[1]
El documento presenta un resumen de la propuesta de una organización llamada CEPANICODI, cuyo objetivo es brindar apoyo psicológico, social y físico a niños con discapacidades, utilizando tecnología y el apoyo de entidades. La organización busca que los pacientes se integren plenamente a la sociedad y sean aceptados, superando la discriminación.
Trabajo de empresarismo[1]_-diapositivas[1]
El documento presenta un resumen de Cepanicodi, una organización que busca brindar apoyo psicológico, social y físico a niños con discapacidades mentales y motoras utilizando avances tecnológicos y el apoyo de entidades. La organización aspira a ser reconocida nacional e internacionalmente por sus resultados y liderazgo, ayudando a los niños a desarrollar sus habilidades y ser aceptados en la sociedad. El documento también describe algunas oportunidades y amenazas de la organización.
Blanco Azul Liderazgo Webinar Presentaciones para conferencias.pdf
Este documento describe el liderazgo en el ámbito laboral y analiza cuatro empresas. Define el liderazgo como influir sobre los colaboradores para lograr objetivos a través de trabajo en equipo y motivación. Luego presenta cuatro empresas, sus visiones, misiones y líderes. Finalmente, resume los resultados de encuestas a los líderes, encontrando dos estilos de liderazgo: autoritario y participativo.
Banco Pichincha -Informe anual y memoria de sostenibilidad 2012
Banco Pichincha, presidido por Fidel Egas, presenta el Informe Anual y Memoria de Sostenibilidad 2012.
Banco Pichincha, presided by Fidel Egas, presents the Annual Report and Memory of Sustainability 2012.
Proyecto pef
Este documento presenta el proyecto de formulación estratégica de problemas realizado para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Corporación Centro. Se incluye la autobiografía de la estudiante, el índice del proyecto, y los diferentes capítulos requeridos como marco contextual, teórico y metodológico. El marco contextual caracteriza a la cooperativa e identifica su problema de investigación. El marco teórico presenta conceptos clave y variables. Finalmente, la propuesta del proyecto aplica los conocimientos adquir
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Anos 60--70--80
[1] Crianças nos anos 60 e 70 tinham mais liberdade e menos segurança do que hoje, brincando na rua sem equipamentos de proteção e expostas a riscos.[2] Apesar disso, as pessoas dessa geração sobreviveram e desenvolveram suas personalidades.[3] A mensagem sugere que as crianças de hoje em dia não sabem o quão felizes eram as crianças daquela época apesar dos riscos.
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Proyecto No.1. Empresa y Clasificación
La empresa Sweet People es una Empresa Asociativa de Trabajo dedicada a la producción y venta de postres en Bogotá. Sus objetivos son ofrecer una gran variedad de postres de alta calidad a precios accesibles para satisfacer las necesidades y gustos de los clientes, y aplicar principios como el trabajo en equipo, el respeto a la diferencia y la solidaridad. La empresa requiere realizar trámites legales como la escritura pública, el registro ante cámara de comercio y afiliaciones a seguridad social para operar formalmente.
Creaciones eleó
Creaciones Ele 'O es una pequeña organización que elabora productos relacionados con la religión Yoruba a mano. La organización busca ofrecer un excelente servicio al cliente a través de la calidad, creatividad e innovación. La misión de la organización es ayudar a la comunidad Yoruba y al público en general mediante la excelencia, responsabilidad y precios competitivos. La visión es convertirse en una empresa líder reconocida por su calidad y contribución a la comunidad.
Para el blogger con el saludio
El documento presenta la organización de una mini empresa llamada Chocochivitas conformada por 9 socias. Se detalla la denominación social de la empresa, su objeto que es la elaboración de pinchos de frutas bañados en chocolate, su duración indefinida y el domicilio social en Tulcán, Ecuador. Asimismo, presenta el capital social de $90 dólares, la distribución de beneficios, la organización interna de la empresa y los deberes y derechos de las socias.
Mini empresa chocochivitas
La mini empresa Chocochivitas está conformada por 9 socias estudiantes. Se dedica a la elaboración y venta de pinchos de frutas bañadas en chocolate. Presenta su estatuto con la denominación, objetivo social, organización interna, capital social, distribución de beneficios y disposiciones sobre disolución.
Mini empresa chocochivitas
La mini empresa Chocochivitas está conformada por 9 socias estudiantes. Se dedican a la elaboración y venta de pinchos de frutas bañadas en chocolate. Detallan su organización interna con gerencia y diferentes departamentos. Presentan también su estatuto con aspectos como denominación, objetivo, capital social y régimen económico.
Nestlé cultura organizacional 2
La empresa Nestlé cuenta con numerosos clientes debido a su calidad y variedad de productos. Compite con empresas como Kraft, Kellogg's y Coca-Cola. Depende de proveedores para obtener materias primas, pero la escasez en Venezuela ha afectado su producción. Nestlé cumple con las leyes y reglamentaciones locales y promueve valores como el respeto, la transparencia y el diálogo. Además, realiza programas de responsabilidad social enfocados en el desarrollo sustentable de las comunidades.
Proyecto De Vinos
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa llamada RSC que se dedicará a la producción y comercialización de vinos artesanales en México. Describe la misión, visión y valores de la empresa, así como su proceso productivo, organización administrativa y roles de los directores. El objetivo es ofrecer vinos mexicanos de alta calidad mientras se apoya el desarrollo de las comunidades productoras.
Abe_Great Place to Work
Asociación de Buenos Empleadores (ABE)
¿Quiénes somos?
Somos una institución que promueve la Responsabilidad Social Laboral, fomentando el respeto a las personas.
Visión:
Ser la institución líder en la promoción de la Responsabilidad Social Laboral, contribuyendo a erradicar el empleo informal.
Misión:
Actuar como agente de cambio para que más empresas adopten buenas prácticas en gestión de personas, respeten a su personal, y de esta manera contribuya a erradicar el empleo informal.
Las buenas prácticas que promueve ABE son:
• Pagos puntuales de salarios y beneficios de ley.
• Pago puntual de seguro (Social o particular).
• Ambiente de trabajo seguro e higiénico.
Y además 4 importantes prácticas de motivación:
• Capacitación y Desarrollo.
• Pago por mérito.
• Reconocimiento.
• Evaluación de personal.
________________________________________
"ABE una Cruzada contra la informalidad laboral en le Perú"
Desarrollo Sostenible
Busca desarrollar oportunidades de carácter ambiental y social en las empresas de los diversos sectores y fomentar la generación de capacidades organizacionales, mediante la adopción de nuevas habilidades y competencias que promuevan el desempeño ambiental responsable y exitoso. Asimismo, incentiva la incorporación de nuevos valores para una comunidad empresarial sólidamente comprometida con la responsabilidad ambiental y social, como un medio para potenciar la competitividad.
Objetivos
• Identificar y compartir experiencias empresariales de gestión ambiental y de responsabilidad social a través de la realización de actividades y eventos.
• Promover alianzas con entidades claves que permitan poner en marcha iniciativas importantes en la línea ambiental y social.
• Contribuir a crear un adecuado posicionamiento del tema ambiental y social en la agenda del país.
Actividades
• Charlas.
• Conversatorios.
• Foros.
• Mesas redondas.
• Proyectos.
• Reuniones con otros comités.
• Grupo de Trabajo.
• Elaboración de artículos.
Un legado de veinticinco años
Great Place to Work® empezó con un descubrimiento inesperado. En 1981, un editor de Nueva York le pidió a dos periodistas comerciales (Robert Levering y Milton Moskowitz) que escribieran un libro titulado The 100 Best Companies to Work for in America (Las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos). Aceptaron, aunque se mostraron escépticos de encontrar 100 compañías que reunieran los requisitos para aparecer en el libro. Empezaron una travesía que los llevaría a más de 25 años de investigación, de reconocimiento y de construcción de excelentes lugares de trabajo, que continua hasta hoy.
Lo que descubrieron fue una sorpresa: la clave para crear un excelente lugar de trabajo no es un conjunto de beneficios, programas o prácticas que se deben dar a los colaboradores, sino la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgul
Proyecto de investigacion parte 1
Este documento presenta un resumen de la cultura organizacional de Chocolate Cakes C.A., una empresa dedicada a la producción y venta de postres. La empresa está conformada por 6 personas y se enfoca en ofrecer productos de alta calidad. Su misión es ofrecer un servicio de calidad a clientes y colaboradores. Entre sus valores se encuentran la calidad, la innovación y el trabajo en equipo. La empresa promueve prácticas como la motivación del personal, la equidad y el diálogo abierto. Su imagen de marca refleja los productos
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Chocolates eróticos
- 1. CHOCOLATES ERÓTICOS El tamaño del chocolate no importa, lo que importa es el placer que proporciona.
- 2. PROBLEMA Falta de conformidad visual en el acto sexual de las personas adultas.
- 3. NECESIDAD Satisfacer y estimular deseos ocultos respecto al acto sexual en las personas adultas.
- 6. Esencias
- 7. Moldes
- 8. Recipientes
- 10. RECURSOS TÉCNICOS /TECNOLOGICOS Son aquellos que nos sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser: *cocina *computadora * Refrigeradora
- 11. RECURSOS FINANCIEROS Son los recursos monetarios propios con los que contamos, indispensables para el funcionamiento y desarrollo, de nuestra organización: * Cada socia aporto la cantidad de $ 15.oo
- 12. VALOR AGREGADO Nuestro proyecto de la elaboración de chocolates eróticos nosotras determinamos como valor agregado las formas de diseño, relleno y esencias únicas y exclusivos en el chocolate.
- 13. ¿SEXO O CHOCOLATE? Al chocolate no le importa si Ud. es virgen o no lo es. Uno puede comer chocolate cualquier día de la semana. Uno nunca es muy joven o muy viejo para comer chocolate. Cuando Ud. come chocolate los vecinos no escuchan. No duele comer chocolate la primera vez. El chocolate no transmite SIDA.
- 14. ¿SEXO O CHOCOLATE? No es necesario usar condón para comer chocolate. Nadie termina un matrimonio por falta de chocolate. No es necesario esperar casi una hora para comerse otro chocolate. Después de comer nadie necesita quedarse abrazado del envoltorio